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        1. 人才策略

           苏民的发展与人才的发展密不可分,我们鼓励员工不断的提高职业技能以增强企业的核心竞争力,我们为员工提供一个有利于价值发挥的公平环境,并通过制定科学有效的激励机制来提高员工的积极性和创造性,激发人才在实现自我价值的基础上为企业创造价值。

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            薪资福利:

          注:具有光伏电池工作经验的作业员或检验员,可直接评选为星级员工,并享有200元或400元补贴奖励。

            食宿:

          公司为员工提供住宿,工作日提供工作餐。

          人才招聘

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